山东通懋电梯管理咨询服务有限公司

栽下梧桐树 引来金凤凰亿安通懋电梯培训学校“精品班”吸引大学生就学 手拿货真价实本科的大学生,来到技校学习电梯维保技术,可能让大家出乎意料。近日,亿安通懋电梯培训学校就引来了这么一批有想法的大学生学员。 今年36岁的顾敦良,来自日照,毕业于交通部所属的全国重点大学大连海事大学。参加工作当海员在海上漂泊了7、8年,他打破世俗观念,来到学校“回炉”学电梯技术,绝不是一时心血来潮。他说,当船员专业对口,但在海上常年累月风吹雨淋,一年里船靠岸的时间寥寥可数,也顾不上家。经过深思熟虑,转行学电梯维保技术,就是看中了电梯行业的发展前景。在亿安通懋电梯学校学习的这段日子,跟着老师进行理论学习和实操训练,觉得特别踏实。确实是 “让心靠了岸”。 大学生学员孙鹏辉,和好哥们老顾,有着相同的经历。他毕业于山东交通学院,学得是电气工程自动化专业。说起当船员的那段日子,他挺有感慨。他说,离岸久了,交际面也越来越窄,再不转行,就与社会脱节了。学成后,离家近了,在老家找一份电梯维保技工的工作,也为今后创业打下了一个基础。 这批学员有来自日照的顾敦良、孙鹏辉,还有来自天津的李贵明,东营的闫海龙,河北的王正…….,一个个大学生学员曾经的身份各异,有船员、路桥操作员,还有学过经济干过保险理财的,称得上是名副其实的“精品班”。 毕业于潍坊科技学院的闫海龙想法很简单。他说,回炉学习就是不满意以前的工作,想手里掌握一门技术,以后好有更好的工作机会。亿安通懋电梯培训学校招收大学生学员开设“精品班”,算是开了山东德州技校电梯专业的一个先河。 受国际经济大环境的影响,国内传统制造业举步维艰。国家经济转型的内在要求,造成对高技能专业人才的需求缺口越来越大。国家屡次出台政策,扶持职业教育的发展。高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。而蓬勃兴起的电梯产业,全国电梯专业人才缺口达到60万。 亿安通懋发挥电梯专业技术的独特优势,利用2000多平米电梯实训基地,开展一体化教学,推出电梯维保工班、电梯销售班、运营管理班、加盟商培训班四大主导培训产品,开设特色班,通过与企业开展订单培养、与社会合作办学等模式,为社会输送了大批电梯专业人才,为高技能人才的培养创造了条件,为职业教育的发展尽到了责任和义务。 2016年12月份,学校第9期电梯维保工班将陆续开始招收学员。名额有限,有意进入电梯行业的有志青年不要错失良机。 电梯服务采购趋热 考验企业应变能力 电梯服务采购主要包括日常维保、维修和更新改造几大类。其中,电梯日常维保项目居多。在新梯采购中,一般要求投标供应商提供2年免费质保。在质保期满后,采购人可另行选择维保企业。 长期以来,由于厂家重产品轻服务,电梯维保一直被人诟病。以维保而言,大多数项目都是由社会维保公司完成,厂家涉及较少。而有些独立的、不正规的维保公司往往因责任心不强,导致维保质量不过关,给电梯留下安全隐患,导致电梯事故频发,并且影响公司信誉及正常运营。 在此背景下,具有维保资质的正规电梯维保公司在电梯服务中的优势就日益凸显了出来,电梯服务企业必须适应发展潮流,不断完善服务体系,加强服务网点建设和维保人才培养,为客户提供优质的产品和周到的服务。比如德州通懋机电设备有限公司,在公司总经理苏爱英女士的带领下,积极推进企业改革创新,沉淀升华出“中国电梯服务联盟”的设想。 通懋集团根据当前社会形势和市场危机,顺势而为,率先做出企业调整。2014年,集团注资成立山东通懋电梯管理咨询服务有限公司,打造“亿安通懋”电梯服务品牌联盟,面向社会各界人士招商加盟,以“合作共赢、平等互利”的发展原则,与各界有志之士组建山东乃至全国具规模、专业的“电梯服务大联盟”,共享电梯行业后市场这块大蛋糕。 选择连锁经营模式的标准(三) 标准三:连锁企业总部对

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