山东通懋电梯管理咨询服务有限公司

电梯服务大联盟 有的企业在发展中只注重眼前蝇头小利,胸无大志,只顾一己之私,有个舒适的“安乐窝”就别无他求,就如那独占区区一穴之地就心满意足的“蚯蚓”,目光短浅,不思进取。这样的企业注定会在市场经济的浪潮中被淘汰;而有的企业则志向远大,不安于现状,紧跟时代步伐,不断开拓进取,这样的企业才能成为翱翔于九天的“神龙”。亿安通懋电梯就是这样的企业。 多年来,亿安通懋电梯在苏爱英总经理的带领下紧跟时代步伐和行业发展,坚持走创新发展的道路,公司不断发展壮大,逐步成为行业领军企业,如九天神龙般翱翔于行业。 现公司“亿安通懋’电梯服务品牌招商加盟正如火如荼进行中,欢迎各界有志之士来电咨询,实地考察,通懋愿与您携手共创美好明天。 电梯服务专家亿安通懋电梯组织新员工培训会 一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢。 对于企业而言,每年引进大量的新员工,就是一块这样的铁,是让他锯融消损,还是炼成一块好钢相信企业更希望引进的是好钢,让其成为企业的发展希望和顶梁柱。梅花香自苦寒来,要成为一块好钢,除了员工自身的努力和追求,很大程度上更取决于企业对他的引导、熏陶和培训。 近日,公司人力资源部组织“新员工培训暨新员工恳谈会”,帮助新员工更快的融入“通懋大家庭”。 会议首先请新员工做了自我介绍,大家都本着虚心学习的态度发表了精彩的自我描述。 随后,人力资源部时部长发表讲话,分别讲述了新员工所在岗位的重要性,鼓励新员工们积极的进入工作状态,并为新员工们答疑解惑,排忧解难,传播正能量。新进员工都做了近期工作总结,并积极发表了入职以来对公司好的建议或意见。 时部长还与新员工们分享了工作经验和学习经验,帮助大家顺利进行角色转换的认知和相关能力的提高,努力从态度、认知、行为等方面将大家塑造成为一名符合企业要求的员工,这样才能使得新员工尽快融入企业,担起岗位重任,使双方受益。 新员工是企业的新生力量,是企业赖于生存的后备力量,对新员工培训的态度,就是企业发展的态度。多年来,德州通懋注重新员工培养,始终保持企业旺盛的发展态势,企业精神也得到了发展和提高。 亿安通懋电梯借势于社会和行业大势,成立电梯服务加盟品牌 马云告诉你成功要懂得借势与合作 曾经有一位员工问马云,我想开店行吗 马云回问这个员工,开店是不是为了赚钱她说:是。 马云又说:傻帽,想吃鱼非要造船呀男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!老板的平台不知利用,真没有智慧! 你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手吗 拜托!现在已经不是10年前了好不好!现在的一切都变了,合作才能实现共赢,失去了平台,你将失去一切,不是每个人都是李嘉诚马云牛根生!